O Grupo de RH da SOFTSUL promoveu, no dia 11 de junho, mais uma reunião mensal online para discutir um tema que tem ganhado espaço nas organizações: o endividamento dos colaboradores e seus reflexos na saúde mental, na produtividade e na gestão de pessoas. Coordenado pela psicóloga organizacional e consultora de RH e Carreira Tatiane Corrêa, o encontro reuniu profissionais de Recursos Humanos para compartilhar experiências e debater os desafios enfrentados pelas empresas diante do aumento do endividamento das famílias brasileiras, do crescimento das apostas online e da maior facilidade de acesso ao crédito. Participaram como convidadas Jéssica Holtz, Analista de RH do Grupo Imobi, e Aline Liberato, Gestora de RH, que apresentaram experiências práticas vivenciadas em suas organizações e destacaram como o tema vem impactando o ambiente corporativo.
Durante o debate, os participantes relataram o aumento dos pedidos de antecipação salarial, empréstimos consignados e adiantamento do 13º salário, além de reflexos na produtividade, na saúde mental, nas relações de trabalho e no desempenho das equipes. Também foram discutidos os desafios do RH para identificar essas situações e definir estratégias de apoio sem ultrapassar os limites da atuação organizacional.
Outro ponto destacado foi a necessidade de ampliar ações de educação financeira, estabelecer políticas internas claras e fortalecer iniciativas preventivas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, especialmente diante das exigências trazidas pela atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que reforça a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Ao promover o debate, o Grupo de RH da SOFTSUL reafirma seu compromisso com a troca de experiências entre profissionais da área e com a disseminação de boas práticas para enfrentar os desafios contemporâneos da gestão de pessoas no setor de tecnologia.
