A SOFTSUL realizará, no próximo dia 10 de junho de 2026, mais uma edição do evento #acompanhE!, com foco nas atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e nos impactos do gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O encontro irá abordar as novas exigências legais relacionadas à saúde mental dos trabalhadores e os desafios enfrentados pelas empresas para adequação às normas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
A atualização da NR-1, formalizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, tornou obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) das organizações. A norma passa a exigir que fatores como estresse ocupacional, assédio moral, metas abusivas, sobrecarga de trabalho e Síndrome de Burnout sejam oficialmente identificados, avaliados e monitorados pelas empresas.
A obrigatoriedade vale para todas as organizações que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A fiscalização relacionada aos riscos psicossociais entrou em vigor em 26 de maio de 2026, e especialistas recomendam que as empresas iniciem imediatamente seus processos de adequação, garantindo tempo hábil para implementação das medidas exigidas.
De acordo com o MTE, a atualização da NR-1 busca enfrentar o crescimento dos afastamentos relacionados ao adoecimento mental no ambiente corporativo. Além da inclusão obrigatória desses fatores no inventário de riscos e nos planos de ação das empresas, a nova regulamentação prevê fiscalização punitiva e aplicação de multas em caso de descumprimento.
O painel promovido pela SOFTSUL pretende reunir empresários, gestores e profissionais de recursos humanos para discutir os impactos da atualização da NR-1, esclarecer dúvidas sobre as exigências legais e apresentar caminhos para a construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e sustentáveis.
Neste #acompanhE!, vamos além da teoria. Trataremos os resultados de uma pesquisa exclusiva sobre a NR-1 nas empresas do setor, revelando como as empresas da rede Softsul estão se preparando para as novas exigências. A partir desse diagnóstico real, os nossos convidados especialistas em saúde ocupacional, direito do trabalho e gestão de pessoas vão apresentar caminhos concretos de conformidade, discutir o posicionamento jurídico atual e abrir espaço para um debate direto com quem está na linha de frente dessa transformação.
Programação:
14h00 – Abertura, introdução e apresentação dos resultados da pesquisa sobre NR-1 — Tatiane Corrêa
14h30 – Posicionamento das empresas frente à NR-1 — Dr. Ricardo Martins
14h45 – Posicionamento jurídico e legislativo sobre a NR-1 — Teresa Porto da Silveira
15h – 16h – Debate aberto e perguntas
Palestrantes:
Dr. Ricardo Martins — Diretor Técnico da BeneMed Saúde e do Hospital de Portão/RS, Conselheiro do Instituto Brasileiro de Valor em Saúde (IBRAVS), graduado em VBHC (Green Belt) pelo Decision Institute da Holanda, especialista em Gestão em Saúde e médico formado pela FURG.
Teresa Porto da Silveira — Advogada e sócia do escritório Lippert Advogados, com atuação em Direito do Trabalho empresarial, assessoria e contencioso estratégico. Implementadora de NR-1 certificada pelo MEC.
Mediação:
Tatiane Corrêa — Coordenadora do Grupo de RH SOFTSUL, Psicóloga Organizacional e Consultora de RH e Carreira.
Data: 10 de junho de 2026
Horário: Das 14h às 17h
Local: Tecnopuc, Av. Ipiranga, 6681 – Partenon, Porto Alegre – RS, Prédio 97A sala 401
O evento tem com vagas limitadas e as inscrições gratuitas podem ser feitas na Sympla AQUI .
